关于2016年度综合目标考核打分的通知
来源:宝鸡市环境保护局   日期:  2017-02-17 09:12:01
  

机关各科长:

  经局主要领导审批,请对系统各单位2016年度目标任务完成情况进行量化打分,并提出以下要求:

  一、考核依据:依据年初下达给各分局和直属各单位的目标任务,逐项进行认真细致的核对,根据日常掌握工作指标完成及监管检查情况,进行量化打分。

  二、考核分值:依据各科室职能,结合当年重点工作任务综合评判,各单项工作分值可作适当调整,但总分不能超出科室分值范围,避免出现并列同分现象,加减分注明原因和分值。(污防科20分、环评科20分、生态科20分、总量科20分、法制科20分、办公室20分、人教科20分、规财科20分、纪检监察5分、领导综合评价5分)

  三、考核要求:各科室科长、主任要认真负责,客观公正、用实绩评分,用问题扣分,做到评判具有说服力、可比性,确保考核质量。

  请于1月13日前将量化打分表经分管领导签字后报监察室,同时报送电子版(电子邮箱:[email protected])。


                                 2017年1月10日